転職回数が多くても大丈夫！職務要約で魅力を伝える書き方と例文
「転職回数が多いから、職務要約でどう書けばいいか分からない…」と悩んでいませんか？
転職回数が多い場合でも、書き方を工夫することで採用担当者に好印象を与えることができます。大切なのは、**「なぜ転職したのか」ではなく「これまでの経験から何ができるのか」**を明確に伝えることです。
ここでは、転職回数が多い方向けの職務要約のポイントと、具体的な例文をご紹介します。
職務要約で意識すべき3つのポイント
1. 一貫性のあるキャリアをアピールする
たとえ複数の会社を経験していても、そこから得られたスキルや経験に一貫性があれば、それは強みになります。「様々な業界で営業経験を積んできた」や「複数の企業で経理の専門性を高めてきた」など、軸となるスキルを最初に提示しましょう。
2. 転職理由を前向きに表現する
面接で必ず聞かれる転職理由ですが、職務要約では**「スキルアップ」や「新たな挑戦」**といったポジティブな言葉で簡潔にまとめます。過去のネガティブな経験は書かないようにしましょう。
3. 貢献できることを具体的に示す
職務要約の最後には、入社後に**「応募企業でどのように貢献できるか」**を具体的に記載します。これは、応募企業への強い入社意欲を示すことにも繋がります。
【例文】転職回数が多い方向け職務要約
例文1：営業職の場合
「これまでの5年間で、3社にて法人営業として勤務してまいりました。
前職では食品メーカー、前々職ではIT企業と、異なる業界での経験を通じて、幅広い顧客層に対応する提案力と、新規開拓のノウハウを培ってまいりました。
顧客の課題解決に向けたヒアリングから提案、アフターフォローまで一貫して担当することで、着実に売上を伸ばすことができました。
これらの経験を活かし、貴社が注力されている〇〇の分野において、即戦力として貢献できると確信しております。」
例文2：事務職の場合
「これまでの3社での事務経験を通じ、データ入力、書類作成、電話対応など、幅広いバックオフィス業務を経験してまいりました。
特に、前職では約100名の社員をサポートする部署で、業務効率化のためのマニュアル作成やフロー改善提案を行い、事務作業にかかる時間を〇〇%削減することに成功しました。
どのような環境でも柔軟に対応できる適応力と、業務を円滑に進めるための調整力を活かし、貴社の業務を円滑に進めるためのサポートに貢献したいと考えております。」
まとめ
転職回数が多くても、職務要約を工夫することで、あなたのスキルやポテンシャルを十分にアピールできます。重要なのは、「なぜ転職したのか」ではなく**「何ができるのか」**を明確に伝えることです。
これらのポイントと例文を参考に、あなたの魅力を最大限に引き出す職務要約を作成してくださいね。