役員運転手は「やめとけ」と言われる理由とは？知られざる仕事の裏側
「役員運転手って高収入って聞くけど、なぜ『やめとけ』って言われるんだろう？」
役員運転手の求人を見ると、「高収入」「安定」といった魅力的な言葉が並んでいます。しかし、ネットの掲示板や知恵袋などでは、「やめとけ」「きつい」といったネガティブな意見も少なくありません。
この記事では、役員運転手の仕事の「メリット」だけでなく、「やめとけ」と言われる本当の理由、そしてこの仕事が向いている人と向いていない人の特徴を、具体的なエピソードを交えながら解説します。
1. 役員運転手のメリットと魅力
まず、役員運転手の仕事には、他にはない魅力があるのは事実です。
年収：一般的なドライバー職と比較して年収が高い傾向にあります。特に東京などの都市部では、年収500万円以上も珍しくありません。
安定性：特定の役員に直接雇用されることが多く、安定した雇用形態が期待できます。
社会的な地位：会社の役員というVIPを送迎する仕事であり、周囲からの尊敬や信頼を得やすい側面があります。
2. なぜ「やめとけ」と言われるのか？知られざる裏側
役員運転手が「きつい」「やめとけ」と言われるのは、単なる運転技術だけでなく、精神的なストレスや特殊な人間関係に起因することが多いです。
1. 精神的なストレスが大きい
役員のスケジュールは分刻みで動くため、常に時間に正確であることが求められます。交通状況や天候にも左右されるため、常に先を読んで行動する高い集中力が必要です。また、役員の気分や体調に配慮した運転が求められ、常に気を張っていなければなりません。
2. 勤務時間が不規則
朝早くからの送迎や、会食後の深夜に及ぶ送迎など、勤務時間が不規則になりがちです。拘束時間が長くなることも多く、プライベートな時間を確保するのが難しいと感じる人もいます。
3. 特殊な人間関係
役員と二人きりの時間が多いため、人間関係が重要になります。役員の好みや考え方を理解し、細やかな気配りができることが求められます。逆に、人間関係がうまくいかないと、精神的に大きなストレスを感じることになります。
4. 単調な業務とプレッシャー
長時間待機することも多く、業務が単調に感じることもあります。一方で、わずかなミスも許されないというプレッシャーは常につきまといます。
3. 役員運転手に向いている人と向いていない人
これらのメリットとデメリットを踏まえ、役員運転手の仕事が向いている人と向いていない人の特徴を見てみましょう。
向いている人
運転技術に自信があり、安全運転を徹底できる人
細かな気配りができ、相手の立場に立って考えられる人
プライベートな時間よりも、仕事の安定や高収入を優先できる人
寡黙で、役員のプライバシーを尊重できる人
向いていない人
一日のスケジュールが定まっていないとストレスを感じる人
人とのコミュニケーションが苦手な人
運転中にラジオを聴きたいなど、自分のペースで仕事をしたい人
ワークライフバランスを重視する人
まとめ：役員運転手はスキルと気配りの仕事
「役員運転手はやめとけ」という意見には、この仕事の厳しさが凝縮されています。ただ運転するだけでなく、役員の「秘書」のような役割も求められるため、高いプロ意識と人間性が問われる仕事です。
役員運転手を目指すなら、年収や安定性といったメリットだけでなく、この仕事特有のストレスや大変さも理解しておくことが大切です。その上で、「自分は向いている」と思えるなら、やりがいのある仕事となるでしょう。